薪資組成

 
 
  為了吸引、激勵和留住優秀人才,公司在兼顧市場競爭力和體現內部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇。
   
公司福利
公司非常關注員工生活的各項保障,在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上,為更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項目有:
 
  保障計劃    購房借款    體檢     電影
公司為所有員工繳納一金六險,包括養老、失業、工傷、生育、醫療保險、住房公積金和高額的商業補充保險。   為減輕員工購買基本住房的負擔,公司提供首付標準的無息購房借款福利,最高可借100萬。   “身體是革命的本錢”,公司非常關注員工的身體狀況,每年定期組織員工進行常規的身體檢查。    公司每月為員工提供免費看電影的機會,讓員工可以在環境最優質的電影院里欣賞大片,放松心情。
   
 
       
 貼心禮金    部門活動經費     生日蛋糕    
安家費、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪禮金、節日禮金。   公司為每一位員工提供了部門活動經費,更好地促進部門同事之間的交流和溝通,增強團隊凝聚力。   “親情關愛”是公司宣導的文化,每位“壽星”在生日當天都能收到精致美味的生日蛋糕,或者與同事們一起分享喜悅,或者帶回家中與親人一起品嘗。
         
 假期     員工活動俱樂部  
“工作是為了更好地生活”,公司提倡健康、平衡的工作生活狀態,公司為員工提供多種全薪假期,其中包括勞動法規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、男職員護理假、哺乳假等, 另外每位員工轉正后,立即擁有3天帶薪假,轉正滿一年后,工作時間每滿一個月則增加一天的帶薪假,隨著工齡的增長,帶薪假的天數也將增加,最高可累計18天的帶薪年假。   為使員工在緊張工作的同時可以良好地放松身心,公司為員工準備了健身會所讓員工在工作之余可以強身健體,有籃球俱樂部、足球俱樂部、Book書意俱樂部、羽毛球俱樂部、乒乓球俱樂部等。