新員工入職培訓   職業素質培訓   專業技能培訓  
  入職后,你將接受容豐富的新員工培訓,在結交新伙伴的同時,你將對公司概況、文化、制度、文檔規范、軟件工具、LPC語言和游戲行業概況有全面的了解,拓展訓練也將幫助你實現從“院校人”“企業人”的完美轉型。   通過理論介紹、行為訓練和案例分享的方式,將自我管理、人際溝通、團隊合作、創新能力、問題解決等通用職業素質全方位的培訓,使您成為一名優秀的職業人。   進入公司后一系列的崗位專業技能課程將幫助你提升專業技能,拓展知識的深度和廣度,為你的快速發展插上飛翔的翅膀。  
             
管理技能培訓   導師制   職業發展體系
具有一定經驗且適合于管理崗位的員工,作為公司發展的儲備人才,將逐步進入在職業生涯上全新的階段,接受定期的管理培訓。   導師制是一個向新員工提供關懷、幫助與輔導的制度。對于新進的員工,公司將安排一位和你在相同領域工作的資深員工作為你的導師。無論是工作學習或者是公司生活都會給予你近距離的幫助與指引。一路有他/她的相伴,你的職業生涯將一路披荊斬棘,達到新的高度。   為了幫助員工根據自身的特點,有效規劃職業生涯,提高專業能力和工作績效,最終實現員工職業發展與公司經營發展的雙贏。吉比特職業發展體系為雙通道體系。
         

職業發展雙通道體系